Только тот, в ком горит огонь, способен его зажечь в сердцах других.
Лао Цзы
Успешный бизнес зависит от людей, которые его реализуют. Отношение определяет результат
Невозможно научить другого успеху или счастью, не будучи самому успешным и счастливым!
Mожно назвать мой приход в тренерство случайностью. А можно — вполне обоснованной логической закономерностью.
Мне близка идея о том, что, когда ты находишь свое предназначение и идешь по своему Пути, то все, чему ты учился, все, с кем встречался, все, что когда-то читал и слышал, складывается в единую картину, словно кусочки мозаики.
Формирование умения объединять людей вокруг целей компании и направлять их к большим результатам. Усиление духа лидерства и чувства команды среди управленческого персонала организации.
До 85% успешности лидера может составлять эмоциональный интеллект (EQ). Развитие эмоционального интеллекта в разы повышает нашу эффективность в бизнесе и других социальных сферах.
Мотивирующий импульс для использования системы планирования. Повышение рабочей продуктивности участников. Рациональное использование и избегание «поглотителей» времени.
Эффективная коммуникация в процессе внедрения изменений. Показать важность позитивного восприятия изменений, которые внедряются в компании. Навыки генерации идей, полезных для компании.
Сделать речь понятной и убедительной. Отвечать на вопросы и эффективно работать с возражениями. Усилить себя в переговорах с клиентами. Повысить результативность презентаций.
Фасилитация – облегчает процесс группового взаимодействия. Использование этого метода, способствует тому, что люди открыто, безоценочно начинают обмениваться идеями и вырабатывать решения.