Menu

Школа Менеджмента

Способность к лидерству определяет уровень эффективности человека.

Джон Максвелл

Руководитель 21-столетия. Управление в новом формате

 

ДЛЯ КОГО:

 

  • линейные менеджеры
  • руководители подразделений
  • начальники отделов
  • начальники центров
  • ведущие специалисты

В основе программы лежит модель трансформационного лидерства» «Пирамида Успеха»– уникальный,  инновационный подход к построению программ обучения руководителей.

Пирамида Успеха_Алена Сысоева

 

Концептуально это многоуровневая модель  взаимосвязанных программ развития менеджеров, которая дает возможность пошагово наращивать управленческие компетенции  и навыки, а также сформировать у руководителей мышление Лидера.


Путь трансформации Менеджера в Лидера  включает в себя развитие 13-ти персональных и организационных компетенций, обеспечивающих достижение амбициозных целей компании.

 

Из менеджера в лидеры Алена Сысоева

 


РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

  1. Понимание системного подхода к организации и процессу управления в целом
  2. Освоение современных инструментов  и инновационных технологий управления
  3. Выход на качественно новый уровень управления собой, процессами и людьми
  4. Осознание важности лидерской позиции современного управленца

 


ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

  • 3 модуля по два дня, позволяющих раскрыть функции менеджмента, развить ключевые компетенции руководителей, сформировать   основные управленческие навыки  и способствовать созданию в организации единой управленческой культуры.

 

  • Периодичность проведения модулей – 1 раз в 2 месяца.

 

  • В период между модулями для закрепления полученных знаний и навыков участники выполняют индивидуальные задания — кейсы, тесты для проверки знаний и поддержки результатов.

 

По окончании: вручение Сертификата Школы Менеджмента в рамках проекта МИР БИЗНЕСА (Международный Институт развития бизнеса, МКГ «Живое Дело»).