Мого досвіду у тренерстві
Ведуча Школи Тренерів
Ведуча Школи Емоційного Інтелекту
Корпоративних тренінгів
навчених керівників
Досвід у тренерстві
Ведуча Школи Тренерів
Ведуча Школи Емоційного Інтелекту
Корпоративних тренінгів
керівників, які пройшли модульну програму
Телефон
• Навчання керівників вищої та середньої ланки
• Програми з лідерства, особистої ефективності
• Емоційний інтелект
• Профілактика вигорання
• Бізнес-коучинг
• Індивідуальне консультування
• Розробка тренінгів «під ключ»
• Навчання тренерів
Асертивна та ненасильницька комунікація
Як чути один одного
Емоційний інтелект на емоційне лідерство
Як підтримувати себе та надихати свою команду
МОДУЛЬ 1. Методологія створення і проведення тренінгів
МОДУЛЬ 2. Управління груповою динамікою. Нові інструменти та технології в роботі тренера
Майстер-класи від викладачів Школи
Сертифікація
1. Емоційний інтелект – запорука життєстійкості. Як зупиняти емоційні гойдалки та повертати себе «в себе»
Цілі програми:
• Сформувати розуміння, що таке емоційний інтелект, які навички входять до нього і яким чином емоційний інтелект сприяє розвитку емоційної зрілості та резільєнтності.
• Передати інструменти для формування навичок управління своїми емоціями, розвитку самоемпатії та емпатії, самомотивації.
• Сприяти укріпленню внутрішнього стриженя, саморегуляції та відчуттю сенсів.
2. Партнерська комунікація. Як домовлятися без крику та чути один одного в складних діалогах
Цілі програми:
• Розвинути в учасників навички емпатичної та конструктивної комунікації.
• Дати практичні інструменти для покращення якості комунікації, розуміння потреб інших людей, досягнення поставленої цілі.
• Підвищити ефективність проведення переговорів, вирішення конфліктних ситуацій, комунікацію в складних діалогах.
• Сприяти підвищенню рівня культури комунікацій в компанії в цілому.
3. Коефіцієнт життєвої енергії, відновлення ресурсу і себе
Цілі програми:
• Розвинути навичку управління власним станом, повернути себе – «в себе», знайти свої джерела енергії та мотивації.
• Зрозуміти, куди рухатись далі, якщо втратили інтерес до життя.
• Підвищити свою стійкість до стресових ситуацій.
4. Асертивна комунікація в кризові часи. Як зберегти і стосунки і особисті кордони
Ціль програми:
• Посприяти в напрацюванні автоматичного асертивного стилю спілкування.
• За допомогою практики, завдань і прикладів з повсякденного життя допомогти опанувати навички, які нададуть можливість впевнено озвучувати свої думки, почуття і бажання, прямо і з гідністю, при цьому весь час поважаючи свої права і права оточуючих без звинувачень, моралізації, категоричності та засуджень.
• Швидко та точно визначати, які емоційні повідомлення надсилає співрозмовник.
• Керувати емоціями в процесі діалогу та використовувити метод амортизації для відстоювання особистих кордонів.
• Розвинути навички відносин та асертивної комунікації.
Консультація з бізнес-тренером Оленою Сисоєвою
Корпоративний тренінг
Стратегічна сесія
Зворотний зв’язок високої якості як інструмент розвитку та мотивації
Ефективний керівник vs мотивація команди






«Ощадбанк» висловлює подяку бізнес-тренеру Олені Сисоєвої за успішне проведення тренінгів для команди менеджерів із роботи з корпоративними клієнтами.
У травні 2026 року в рамках програми розвитку корпоративного бізнесу Олена
Сисоєва провела два одноденних тренінга на тему: «Емоційний інтелект в бізнес-комунікації. Вміння домовлятися та досягати результату» для двох груп профільних спеціалістів АТ «Ощадбанк».
Головною метою навчання було підвищення ефективності взаємодії з ключовими клієнтами, розвиток навичок ведення складних перемовин та управління емоційним фоном під час укладання угод.
За підсумками внутрішнього анонімного анкетування учасників, програма отримала високі оцінки. Хочемо відзначити такі сильні сторони тренера та курсу:
Якість подачі матеріалу: За результатами опитування, учасники окремо відзначили максимальними балами те, настільки доступно, структуровано та зрозуміло тренер доносив складний матеріал.
Практичний інструментарій: Навчання містило глибокі практичні відпрацювання, ділові кейси та рольові ігри (зокрема, інтерактивні карткові симуляції та моделювання проблемних діалогів). Це дозволило учасникам наочно побачити барʼєри в комунікації та сформувати навички емпатії й синонізації цілей («звірка годинників з колегами та клієнтами.
Управління динамікою та аудиторією: Тренер продемонструвала майстерне володіння груповою динамікою, тримаючи фокус уваги аудиторії протягом усього дня. 88% учасників рекомендують цей тренінг для проходження колегам, визначають його придатність до щоденної бізнес-практики, ведення перемовин у спокійному стані та досягнення довгострокових результатів.
Ми рекомендуємо лекСик виколівао зе-ренера,
експерта з розвитку soft skills та надійного партнера для реалізації результативних освітніх проєктів у корпоративному сегменті.
Олена співпрацювала з нашим банком у форматі проведення серії тренінгів для
співробітників, присвячених темі емоційної стійкості, резильєнтності та профілактики професійного вигорання. Програма включала як теоретичну базу, так і значну кількість практичних
інструментів. Враховуючи високу якість проведених тренінгів та професіоналізм Олени, ми неодноразово зверталися до не повторно для подальшої співпраці. Кожного разу матеріал був адаптований під реальні потреби та контекст роботи наших співробітників, подавався структуровано, доступно та з увагою до практичного застосування отриманих знань у щоденній роботі.
Олена демонструє глибоке розуміння теми емоційного інтелекту та стійкості, вміння
утримувати увагу аудиторії, гнучкість у подачі матеріалу та щиру зацікавленість у результаті для учасників. Співпраця з нею залишила виключно позитивні враження як з нашого боку (організаторів), так і з боку учасників тренінгів.
Ми з упевненістю рекомендуємо Олену Сисоєву як професійного бізнес-тренера для співпраці з будь-якою організацією, що прагне розвивати емоційний інтелект та стійкість.
Чи є місце навчанню під час війни? Я вже знаю відповідь: так, безсумнівно!
Упродовж півтора місяця цікавість, відкритість, відповідальність, спроможність до безперервної роботи над собою перемагали труднощі та страхи. Зрештою, конвертувалися в цікаві й ціннісні комунікації та стратегічні проєкти в школі тренерів «АС» Бізнес-тренер Олена Сисоєва Olena Sysoieva.
З'явилася системність у знаннях, більша впевненість та легкість задля створення авторських управлінських тренінгів, зникло відчуття скутості «по руках і ногах». Усе організовано, із увагою та повагою до учасників, доброзичливо, сучасно. Мене вразив розкішний зворотний зв'язок, щедрість у викладі теоретичного матеріалу, увага до деталей! Енергетика, легкість та позитив Олени зачаровують. Тож якщо ви хочете стати тренером, поєднати глибокий зміст та професійність, спілкування з непересічними цікавезними особистостями, не загубитися в стрімкому вирі бурхливого сьогодення, вам до школи тренерів АС.
«АС Центр корпоративного навчання
Олени Сисоєвої» є надійним та високопрофесійним партнером у сфері
розвитку персоналу та корпоративного навчання.
Наша компанія мала честь співпрацювати з бізнес-тренером Оленою
Сисоєвою в рамках реалізації програми навчання для наших співробітників за напрямками «Лідерство» та «Комунікація».
Хочемо відзначити такі ключові аспекти роботи Олени Сисоєвої та її
Центру:
Глибока кастомізація: Програма навчання була повністю адаптована під специфіку нашого бізнесу, культуру компанії та реальні запити команди, а не запропонована у вигляді «шаблонного» продукту.
Високий рівень експертизи: Олена Сисоєва продемонструвала високу майстерність як тренер. Матеріал подавався динамічно, структуровано, з фокусом на практичне застосування (кейси, інтерактивні вправи, розбір реальних робочих ситуацій).
Практична цінність: Співробітники отримали дієві інструменти для розвитку лідерського потенціалу, покращення крос-функціональної взаємодії та ологіоромуіони вилив.
Ми щиро вдячні Олені Сисоєвій за професіоналізм, залученість та високу якість навчання. Організаціям, які шукають сильного експерта для трансформації культури лідерства та розвитку лідерів, а також підвищення ефективності командних комунікацій, ми впевнено рекомендуємо «АС
Центр корпоративного навчання Олени Сисоєвої».
Навчатись в Olena Sysoieva це була моя мрія довжиною в цілих 2 роки, бо тільки як збиралася розпочинати навчання, вклинювались певні обставини, які змушували переносити Старт.
Але, якщо сильно чогось по справжньому хотіти і мріяти, то це обов'язково здійсниться - То ж я безмежно щаслива, що стала частиною 29 потоку Зоряний шлях.
Для мене це не просто навчання це Мега об'єм практики, натхнення, вдосконалення, отримання якісного зворотного зв'язку і безперечно вихід із зони комфорту. В цьому і є цінність!
Хочу подякувати Альоні Мазуровій за терпіння, щирість та підтримку без якої не можливо було б відчувати себе так затишно і комфортно. Дякую за безмежну щирість, натхнення, вдосконалення, круті тренерські інструменти, творчий простір Olena Sysoieva.
І звичайно Команді Зоряний шлях, бо тільки побувавши на 1 модулі навчання я зрозуміла, що не дарма моє навчання в Школі тренерів відкладалось. Я мала бути саме в цей час, з цими неймовірно щирими, чесними, талановитими тренерами. За цей короткий проміжок часу ми так згуртувалися, підтримували одне одного та ділились досвідом, що це Безцінно.
Стати ТРЕНЕРОМ, поєднати глибокий зміст та професійність, спілкування з непересічними неймовірними особистостями, вдосконалюватись, працювати та розвиватись, а також мотивуватися і надихатися через оточення. https://www.facebook.com/AlenaSysoieva Пройти навчання через великі зусилля, новий досвід та величезну майстерність від Школи тренерів АС від неймовірного Експерта, Майстрині, Чарівниці та Прекрасної Жінки Olena Sysoieva. Пройти сертифікацію та отримати сертифікат бізнес-тренера - це була дуже потужна праця та справжній виклик для мене.
Ціную та вдячна Всесвіту за нові можливості й знайомства, цікавезний досвід, нагоду спробувати себе в ролі тренера (де ніби все знайоме, але зоооовсім все інакше), долати шлях через великі зусилля, зробити свій квантовий стрибок в живій майстерні, де познайомилася з таїнством народження тренінгу, технологіями роботи з групою та унікальними методиками
корпоративного навчання.
Учора завершилося наше навчання в школі тренерів Олени Сисоєвої Olena Sysoieva. Yce по-справжньому: захист демо-версій своїх тренінгів перед поважною комісією - це своєрідний екзамен, до якого ти ретельно готуєшся, хвилюєшся, а потім - бенефіс, момент твого тріумфу. Опісля - вручення сертифікатів, обійми, прощання. "3 журбою радість обнялась", - як писав Олександр Олесь. Радісно, бо всі гідно виступили, представили цікаві тренінги на високому рівні. Сумно, бо всі роз'їхалися, кожен у своє місто, своє життя. Але нашій групі так сподобалося навчатися разом, творити щось цікаве і нове, що ми обов'язково ще зустрінемося!
А поки що час для саморефлексії й усвідомлення усього, чим ми там збагатилися. Таке навчання - це колосальний внесок у свій розвиток. Дякую всім, хто був поруч! Випуск 29 ЗОРЯНИЙ ШЛЯХ.
З'явилася системність у знаннях, більша впевненість та легкість для створення авторських тренінгів, пішло відчуття зв'язаності «по руках і ногах», сподобалася робота в групах, техніка «монтажний стіл». Тепер є установка: створювати тренінги цікаво та легко! Все організовано, уважно до клієнта, доброзичливо, сучасно. У ведучої чіткий, рівний емоційний градус, шикарний зворотний зв'язок, щедрість у викладі теоретичного матеріалу, увага до деталей! Дякую, Олено!
Мій новий рівень- сертифікований бізнес-тренер
Це про те, що я обрала шлях через великі зусилля, новий досвід та величезну майстерність від Школи тренерів АС від неймовірного Експерта, Майстрині та Жінки @sysoieva_business_trainer. Я вдячна Всесвіту за нові знайомство та нове оточення! Дякую кожному, хто поряд пройшов цей шлях довжиною в 1.5 місяці! Ви-майстри своєї справи і бажаю опанувати цю експертність з
задоволенням. Я пам'ятаю, що 228 самостійних годин підготовки та 67 годин практики - це надзусилля, уміння перебороти себе та створити свій тренінг. Сценарій довжиною в 38 аркушів паперу та презентувати себе в 20-ти хвилинній демо-версії перед досвідченними бізнес-тренерами - це Рівень. новий виток в життєвій історії Я здолала початок цього шляху і впевненно опановуватиму його довжину